第405章:管理小分队

　　??　在李英看来，两年前，他们的生意就已经规模很大了，而且是已经发展成了一条成熟的产业链。再加上，前几年，在她的手底下培养了不少值得信任的人在帮她经营生意。

　　至于为什么她可以那么笃定，他们是值得‘信任’的人，因为她和李大他们十二个人当年订下的‘五年之约’早就已经到期了。那一天，她就把所有的卖身契都还给了他们，而他们也都通通选择了留下来，继续为她工作。

　　确实，如果他们不愿意在她手底下干活了，或许还真就找不到比现在这份工作更好的活计了。但是，他们显然并不因为此，五年培养出来的感情，早就已经升温成了亲情。

　　真的，别看现在这些生意都是李英和虎子他们姐弟的，但事实上，真正在操心的根本就不是他们两姐弟。而是像周叔，小二哥，李大他们，甚至于是更后面被带进这个行列的那些人。

　　不可否认，就是因为李大他们带起了一种为了她尽心尽力的这种集体意识，潜移默化的，就让更多加入这个团队的人，都有融入了这样的一种氛围。

　　这些，都是李英自己察觉的，确实还蛮开心的，为她能拥有这样的一个团队。

　　所以，她就直接甩手，带着虎子，什么都不管不顾了？甚至于，连每到月末清查账目之后，所有的银子收检都不再过问了是吗？难道，这真的就是所谓的有钱任性？要知道，像她这种已经是富甲天下的人，但凡有底下的员工想要贪她一点，这从指缝隙中漏出去的可不是笔小数目啊！

　　单纯靠自觉？只能说，太天真！

　　再大的信任，也不能‘放任自流’，但她又什么都不想管，这个时候，就只能出动‘相互约束’了。

　　简而言之，就是组织两队‘稽查小组’，当然了，这个行业可不能这么说，而是‘管理小分队’。就像一开始那样，将李大他们十二个人分成了两组，交替到各个地方去审查账目，还有就是将当月盈利分成两个项目，一个是给员工发工资，再一个是存进钱庄。这里说一下，这个钱庄还是她自己开的一个专门用来管理她盈利的一个地方。

　　要说，在账目这件事上，李英真的很狡猾。她一早就规定下去了，到时候每月盈利有管理小分队的人员，当着所有员工的面清点，然后，再发送工资，最后登记在册，完成全套动作之后，还要签字画押。

　　这样一来，在利益这一块就完美的形成了公开透明化。然后，李英还下达了福利，就是每间店铺，每月销售额达到多少，就可以抽出百分之十用于分红。当然了，这个数目是不定的，由地域性划分。

　　就说，这样的一套管理下来，他们铺子的生意还能不好吗？

　　所以，旁人看起来她近几年好像什么事都没干，也没再什么事都亲力亲为了，其实私底下，她做的事可不少。

　　为了躲这一份清闲，她容易吗？


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